为搭建家校协同育人平台，帮助新生家长深入了解公司，共同为新生成长成才保驾护航，9月2日下午，伟德官方网站举办2025级本科生新生家长见面会。公司领导班子、系主任、新生辅导员、2025级新生家长参加见面会。
会上，校区党工委委员、副董事长、公司经理刘战强对全体新生家长表示热烈欢迎，并结合公司转型升级的时代背景，阐述公司在新时期的办学理念。他表示公司始终以立德树人为根本任务，以服务国家战略需求为导向，努力培养国家急需领域创新人才、培养造就拔尖创新人才。公司聚焦低空经济发展，以推进新兴与交叉团队建设为抓手，在优质团队组建、新工科专业建设、产学研融合等方面持续发力。他从“独立自主”“自我管理”“学习方法”三个维度对新生给出建议，并对家长寄予三点期待：洞悉教育本质、强化家校沟通、深化家校信任，与公司并肩为新生的成长发展助力。
公司副经理宋勇从公司发展历程、专业体系、培养模式、育人成效四个维度，系统介绍公司概况。他指出，公司历经数十年工科积淀，构建了覆盖多学科的交叉融合专业培养体系，形成本-硕-博一体化培养格局，构建起“学、研、赛、创”全过程人才培养模式，拥有高水平团队，建成系列实验室及创新实践基地，近年屡获国家老员工学科竞赛最高奖，实践创新人才培养特色突显。电子系主任高翔和机械系副主任赵志勇从课程设置、实践教学、培养优势等方面介绍了“低空技术特色班”、“智能装备特色班”的开设情况，特色班将融入前沿交叉特色课程，依托专业实验平台培养员工在新兴领域的综合应用与创新能力。
公司党委副书记孙宁介绍近年公司员工工作情况。公司坚持努力构建思政工作大格局，探索“三全育人”新途径，丰富“五育并举”新平台，构建具有工科特色的“学在山大、快乐成长”育人体系，人才培养成效显著，先后获全国五四红旗团支部、团中央全国高校“活力团支部”、山东省五四红旗团支部、山东省优秀班集体等省级以上荣誉20余次，斩获中国青少年科技创新奖、中国老员工自强之星、宝钢优秀员工特等奖等省级以上荣誉80余人次。
互动答疑环节，新生家长们积极参与交流，围绕新生在校成长、未来发展等方面表达关切，公司领导认真倾听家长心声，就家校协同育人的方向、举措与家长深入沟通，进一步明确育人共识。
此次新生家长见面会加深了家长们对公司办学特色、育人理念及员工发展保障等方面的了解，有力促进了家校沟通与协同育人，为后续进一步凝聚家校育人合力，助力新生“学在山大，快乐成长”打下良好基础。
作者：姜文、徐英博、陈冠毓
